如新直销 华丽表象下的旋转门困境

如新作为直销行业的知名品牌，曾以其‘豪华’形象吸引众多从业者。其经营模式中频繁的人员流动现象，被外界形容为‘旋转门’——不断有人满怀希望加入，又很快失望离开。这种高流动性背后，是直销行业普遍面临的挑战：一方面，公司通过豪华奖励、海外旅游等激励手段营造成功幻象；另一方面，绝大多数直销员难以实现可持续收入，最终选择退出。这种‘旋转门’效应不仅造成个人时间与金钱的损失，也引发了对直销模式可持续性的质疑。值得思考的是，在光鲜的‘豪华’外表下，这种快速进出的模式究竟能否为从业者创造真实价值，还是仅仅是一场精心包装的数字游戏？